为落实派出所主防要求，天祝县公安局石门派出所坚持“可防可控”工作理念，以“四心”聚力，强化矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查整治、实有人口基数管理及安全防范宣传教育，全面提升基层基础工作质效，切实增强群众安全感和满意度。
凝聚“耐心”
化解矛盾纠纷，抓好预警防范
以积极推进“主防警务”融入基层治理为方向，采取“上门+座谈”多元摸排法，常态化深入基层，精准捕捉不稳定因素。同时对家庭、邻里、土地等可能引发民转刑的疑难矛盾纠纷，提前介入处置，对复杂矛盾“深度画像”，定制专属调解方案，坚持分类施策、多元化解的原则，联动职能部门打造“一站式”矛盾调处平台，高效化解纠纷。建立“专人+专项+专档”回访机制，动态跟踪，确保化怨气、解心结，避免当事人情绪转化、升级，不断巩固调解成效。今年以来，共走访群众200余户，化解矛盾纠纷10起。
凝聚“恒心”
狠抓隐患排查，维护辖区稳定
以“查、防、打”相结合，围绕易发案重点区域，合理划分重点工作时段，增加夜间巡逻警力和频次，对辖区村镇、工业园区等重点部位开展定点守护、流动巡逻，最大限度屯警街面，提高见警率、管事率。以“排查风险、整改隐患”为重点，深入辖区商铺、学校、医院、寄递物流等重点单位和行业场所，通过实地检查、翻阅资料、查看视频监控等方式开展安全隐患排查工作，对各行业场所和重点单位人防、物防、技防措施落实情况进行检查，及时排查各类安全隐患，督促各单位切实负起安全防范主体责任，建立完善各项安全管理制度。截至目前，累计检查“九小场所”50余家次，整改安全隐患8处。
凝聚“细心”
强化排查环节，全面兜清底数
按照“进屋、见人、看物、查疑”的工作要求，民辅警深入辖区经营场所、企业单位，对流动人口进行排查，详细掌握外来务工人员底数，切实做到“人来登记，人走注销”，及时掌握务工人员动态情况，同时主动收集群众困难诉求，及时消除各类隐患苗头。严格按照“谁用工、谁负责，谁经营、谁负责，谁出租、谁负责”的原则，强化落实流动人口用工单位监管责任，充分调动辖区企业管理流动人口的主动性和积极性，督促落实用工报告、实名登记制度，确保“底数清、情况明、信息准”。截至目前，共登记流动人口60余人，检查企事业单位20家次，发现并整改隐患13处，确保监管无漏洞。
凝聚“热心”
提升法治意识，共筑平安根基
坚持“防范为主，宣传先行”的工作理念，通过“线上＋线下”相结合的方式，广泛开展安全知识宣传。线上，利用警民微信群、网格群等平台，推送各类安全常识和防范措施150余条；线下，组织民辅警深入社区、企业、学校等场所，通过悬挂横幅、举办校园法治讲座、发放宣传资料等多种形式，向群众普及防电信网络诈骗、防火、防盗、禁毒等安全知识，提高群众守法自觉和自我保护意识，全力提升辖区群众安全防范“免疫力”。截至目前，共开展各类宣传活动20场次，发放宣传资料2000余份，受教人员3000余人。