今年以来，民勤县公安局紧紧围绕案件办理、执法场所、执法主体、制度建设四大要素，不断提升全警依法执法能力和执法规范化建设水平。

聚焦执法主体 加强法治人才培养

加强力量配备。在中心派出所设立派驻法制监督员，执法任务较重的执法勤务部门配备专职法制监督员，其他执法勤务部门配备兼职法制监督员。截至目前，全局共配备8名法制监督员。突出领导学法。进一步健全完善领导干部学法用法制度，坚持党委会前学法，将学法识纪、新法培训纳入领导学法必修内容；把执法办案及案件审核质量作为绩效考评、选拔任用的重要指标，促进领导干部的执法能力和水平，带头提升全局执法质量。鲜明用人导向。明确法制监督员工作职责，健全完善执法责任追究制度，对履职不尽责或因执法过错造成重大影响的，及时取消法制监督员资格，并依法依纪追究相关责任。年度被评选为优秀法制监督员的，提拔任用优先考虑，最大限度调动法制监督员队伍工作热情。

聚焦能力提升 打造过硬执法队伍

常态化法治培训。定期、不定期组织开展法规学习、业务知识讲座、案件互评、参加案件讨论分析会、组织业务竞赛等，积极鼓励法制监督员参加高级执法资格考试和国家法律职业资格考试，对通过资格考试的，给予表彰奖励。全局共5名民警通过法律职业资格考试、5名民警通过高级执法资格考试、285名民警取得基本级执法资格。实战化练兵比武。针对日常审核、案件巡查及执法办案场所使用中的突出问题，通过集中培训、“送教下基层”等多种形式开展法制业务培训，进一步增强民警的证据意识、程序意识。推行奖励激励政策。健全完善民警执法考核激励机制，将执法质量与评先树优、职级晋升等挂钩，鼓励民警积极参加国家法律职业资格考试、执法资格等级考试，在职务晋升、表彰奖励上对通过相关考试的民警予以优先考虑，全力营造全警学法用法良好氛围。

聚焦执法环节 织密执法规范体系

紧盯场所建设。现有“一体化、智能化”办案中心一个建成并投入使用，下一步将对5个新建派出所办案区进行升级改造。强化顽疾整治。聚焦执法领域专项整治，开展警情案件全量自查，逐案排查刑事、行政案件286件，移送案件14起。建立网上巡查、平台核查、调卷评查工作机制，发现各类执法问题3个，所有问题百分之百落实督导整改。抓实长效机制。在全面“查”、深入“改”的基础上，通过县局执法办案管理中心，开展常态化日常执法监督管理，通报突出问题、跟踪督办整改，形成法制部门牵头抓总、各警种部门、基层所队落实主责的执法监督管理新格局。