党的十八大以来，武威市学前教育在市委市政府的关心支持下，在社会各界的无私奉献下，在全市广大学前教育工作者的辛勤耕耘下，我市学前教育取得了长足发展，成果丰硕。
一、学前教育资源不断扩大。近年来，我市把学前教育发展纳入全市经济社会发展的整体规划，统筹安排、优先发展，大力实施学前教育推进工程、农村幼儿园改造建设工程等项目建设，学前教育快速发展，教育资源快速扩大。2012-2022年全市新改建幼儿园284所，新增园位15000多个，实现了全市乡镇中心幼儿园和1000人以上有需求的行政村幼儿园全覆盖。截至目前，全市幼儿园总数达383所，较2012年增加217 所；在园幼儿50962人，增加10481人；教职工5823人，增加2908人；优质园37所，增加36所；学前教育三年毛入园率达到95.77%，提高25.27个百分点；在幼儿园数、在园幼儿数、教职工数、优质示范园数和三年毛入园率等5个方面较十年前均实现了翻番，初步构建了“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育公共服务体系。为我市学前教育优质普惠发展奠定了坚实基础。
二、经费保障机制初步建立。近年来，我市坚持民生工程不掉队，民生投入只增不减的原则，按照非义务教育成本分担的要求，建立完善与管理体制相适应的生均拨款、收费、资助一体化学前教育经费投入机制。全面落实生均公用经费城市1400元/生/年，农村1200元/生/年，公办园生均财政拨款标准城市500元/生/年，农村400元/生/年政策；甘肃户籍在园幼儿免（补助）保教费政策；古浪县、天祝县建档立卡贫困户在园幼儿每年再增加1000元补助资金政策，学前幼儿保障水平不断提高。
三、教师队伍建设得到加强。重视专任教师、保育员补充培训工作，近年来，通过扶持高校毕业生就业工程招录、农村中小学布局调整后富余教师转岗、在职年轻教师中考试选拔等多种方式，共补充幼儿教师2700多人，全市幼儿教师总数达到5823人，师资短缺压力逐步缓解。开展多元化培训方式，实施“国培”“省培”计划，组织市县区级培训进修，开展有针对性的园级培训。每年有80%的幼儿园教师和园长接受了市、县区级培训，100%教师和园长接受园级培训，教师队伍业务素质逐步提高。目前，全市公办幼儿园现有省级特级教师1名，省级学科带头人2名，省级骨干教师12名，市级骨干教师42名，市级幼教名师6名。
四、管理体系基本建立。建立“以县为主、分级负责、多元办园”的管理体制，健全完善以市委编办、发改、教育、公安、民政、财政、人社、住建等部门为成员单位的学前教育联席会议制度，充分发挥联席会议作用，统筹协调解决学前教育发展中的重点、难点问题。形成了政府决策、部门督查指导、幼儿园自觉规范发展的监督管理体系，有力推动了学前教育发展。
五、民办园管理逐步规范。全面贯彻落实《民办教育促进法》及其实施条例，积极鼓励扶持社会力量兴办民办学前教育，制定出台《武威市民办教育年检办法》，加大年检力度，强化排查、治理、规范和正确引导。加大对民办幼儿园扶持力度，共认定普惠性民办幼儿园148所，发放奖补资金1100多万。目前，全市共有民办幼儿园中有3所被评为省级示范园，7所被评为省级一类幼儿园，50多所被评为市级标准化幼儿园。
六、保教质量逐步提升。一是全面贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，坚持幼儿园以游戏为主的基本活动形式，因地制宜开展适宜活动。二是通过开展分类评估、督导检查，推广示范园办园经验等，加快推进标准化幼儿园和示范性幼儿园创建，扩大优质教育资源。截至目前，全市通过市级标准评估认定幼儿园115所，省级一类幼儿园24所，省级示范性幼儿园13 所。三是每年定期举办全市学前教育宣传月启动仪式、幼儿园晋级评估认定及幼儿园督导检查等多样化活动， 10%以上的幼儿园接受市县（区）级晋级评估，100％教师参与市县区学前教育宣传月活动。四是加大学前教育教科研力度，组织两期幼儿园园长政策法规知识考试，抓好教师培训工作，把教研工作同教师培训结合起来，建立大培训观、大教研观。十年来，举办学前教育技能大赛5次，3000多名老师参与了教学技能大赛园级比赛，600多名教师参与了县区级评选，100多名教师参与了市级评选。五是防止和纠正学前教育“小学化”倾向。组织开展“全市学前教育整顿、规范、提升专项行动”，印发了《武威市幼儿园“小学化”专项治理工作实施方案》，开展专项行动，确保治理有效。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回眸过去的10年，全市学前教育抢抓机遇，加强内涵发展，广泛开展学前教育民生政策宣传，营造全社会关心支持学前教育的良好氛围，努力构建公民办并举、普惠为主、覆盖城乡、安全优质的学前教育公共服务体系；展望未来，全市学前教育将坚持问题导向，着力实施学前教育“十四五”提升计划，加大公办幼儿园建设，着力提升办园水平，着力解决入“公办园难”入“民办园贵”的问题，抢抓机遇，加压奋进，开拓创新，扎实推进全市学前教育普惠优质发展。