为切实抓好辖区矛盾纠纷排查化解工作，营造和谐稳定的社会治安环境，今年以来，天祝县公安局古城派出所以“主动创稳”为契机，立足辖区实际，深入践行新时代“枫桥经验”，采取“四步法”有效措施，不断提升辖区矛盾纠纷的掌控力、化解力，全力构筑辖区社会治安安全防线。
走访摸排，织密“排查网”
结合“百万警进千万家”活动，派出所民辅警与村干部（网格员）逐一见面，全面掌握辖区矛盾纠纷。同时，深入学校、内部单位、行业场所及群众家中走访摸排，详细掌握辖区家庭矛盾、邻里、经济纠纷等突出矛盾，对可能引发矛盾纠纷的隐患进行分析研判，提前介入，立足抓早抓小、应调尽调，防止矛盾纠纷交织叠加、激化升级，真正实现化解“小矛盾”、构筑“大平安”。
警情排查，织密“安全网”
按照“属地为主、分工负责、源头化解、闭环清零”的工作原则，根据重复警情和矛盾纠纷警情，将排查矛盾纠纷与法治宣传相结合，把增强群众法治观念作为矛盾纠纷调处的有效举措，通过入户走访、发放宣传单、以案释法等形式不断加大普法宣传力度，真正把法律带到群众身边，积极引导群众通过合法渠道表达个人诉求，维护自身权益并解决问题，使法治意识在群众心中落地生根，从源头上避免矛盾纠纷的发生，切实营造和谐稳定的社会环境。
匠心调处，织密“调解网”
按照“预防走在调解前、调解走在激化前”的工作理念，深化“一村一辅警”工作机制，坚持勤务前移，推动民辅警深入基层社会治理网格，实现“警网”融合，紧盯警情易发生领域，积极运用“警调对接”工作机制，及时推送综治中心，综治中心根据矛盾纠纷的特点，逐一进行分析研判，组织相关单位、调解组织和人员进行调处化解，形成多级联动、多方联控、多元联动的强大合力，确保矛盾纠纷化解前后衔接、层层发力、多方参与、一体推进。
跟踪回访，织密“防弹网”
坚持“一案一回访”工作机制，把案件回访作为矛盾纠纷化解工作的继续和延伸，防止出现反复。通过实地走访、电话回访等方式跟踪了解双方当事人的思想动态，认真听取当事人的合理诉求及意见建议，详细了解当事人及周围群众对矛盾调解工作的满意度，及时查摆整改矛盾调处过程中存在的问题和不足，总结经验，改进方法。同时，督促责任方履行调解协议，防止已化解的矛盾出现反弹和升级。今年以来，累计回访群众60余人次，矛盾纠纷得到真正有效化解。