为进一步提升职工能力素质，提升服务效能水平，根据《甘肃省住房和城乡建设厅关于开展住房公积金“双查双提升”行动的通知》精神，市住房公积金中心研究制订全年职工学习培训计划，至6月底，已初现成效。
一、全面开展青年大学习。中心组织开展了“学用新思想、建功新时代”青年大学习活动。在学习上，以本单位45周岁以下年轻干部、职工成立青年学习研究小组，建立学习制度、制订学习计划、组织开展学习研讨。在形式上，每半月集中学习一次，每月交流一次学习心得，每季度开展一次评学习活动，每年撰写一篇高质量的调研报告。通办举办研讨交流、演讲比赛、知识竞赛等方式，切实提高学习实效。目前，已开展集体学习6次，研讨交流4次20人，组织干部职工开展企业观摩活动2次。
二、组织信息化培训。中心从2021年起开始新版业务系统的升级工作，至2022年6月份已全面完成系统的开发工作。为确保全体职工熟练掌握新版系统的运用，6月中旬邀请工程技术人员开展了新版系统操作的业务培训，中心24名业务骨干参加了培训，有效保障了新版业务系统上线后顺利运行，为缴存群众提供高质量的服务。
三、组织业务大讲堂。坚持每周开展一次业务大讲堂，邀请相关专家、部门领导开展了公务信息写作、保密管理、信息化发展等方面知识讲座，组织本单位业务骨干开展了归集政策解读，住房公积金阶段性支持政策解读，中心日常经费管理制度及报销流程等方面业务讲座4次。